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• 作者：肯尼斯．格根
  
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• 譯者：許婧









• 出版社：心靈工坊
  
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• 出版日：2014/10/9









• ISBN：9789863570172





• 語言：中文繁體





• 適讀年齡：成人適讀

（中央社金門縣23日電）金門縣政府今晚表示，離島居民除了旅遊，還有醫療、求學等必須往返台灣本島的運輸需求，航班協調應優先顧及離島居民權益；縣府將持續協調交通部，全力爭取航班復飛。

復興航空22日停飛並宣布解散公司，行政院長林全今天下午召開跨部會會議，指揮華航在12月1日起協助復興航空所有航線，對此，金門縣政府表示樂見其成。

金門縣政府表示，離島居民除了旅遊，還有醫療、求學等必須往返台灣本島的運輸需求，航班協調應優先顧及離島居民的交通權益。

此外，金門縣政府表示，金門位處兩岸樞紐，近年逐漸成為觀光發展的重點城市，除了觀光旅次，也擁有為數不少的小三通客群，在尖峰時期航班幾乎班班客滿，連續假期與年假期間更是一票難求；因此，金門縣政府仍將持續協調交通部民航局，全力爭取航班復飛，滿足民眾與旅客的交通需求。

至於金門與澎湖間的直飛航線，金門縣政府也十分關切；縣府表示，金門-澎湖航線自2011年7月起成為固定航班，滿足包含旅遊、探親、公務等需求的旅客群，如今因興航解散而斷線，金門縣政府除了表示遺憾，更將全力協調相關單位，務必讓這條得來不易的航線能永續經營下去。1051123

工商時報【陳昱光╱台北報導】

受到本土資金回籠、集團股年底作帳行情啟動，激勵台股昨（21）日續漲32點，收在9,041點，順利收下連4紅，其中以華新集團漲勢最為明顯，包含華東（8110）、彩晶（6116）皆大漲8％以上，另台塑、大同等集團股也多獲市場買盤敲進，股價表現強勢。

觀察三大法人動態，外資昨日連9日賣超台股，自營商與投信則聯手加碼29億元（其中包括自營商避險部位買超21.76億），但成交金額僅有620億元。華南投顧董事長儲祥生認為，因權值股仍掌握在外資手中，連日也出現減碼動作，導致大型權值股走勢相對平淡，也使得本土資金在操作上會選擇避開權值股，轉向進駐跌深的中小型集團股，進而推升整體股價表現。

元富投顧總經理劉坤錫指出，今年以來華新集團作帳行情最為強勢，僅先前在美大選前曾稍微沉寂一陣，經短期震盪後，近日又重新表態上攻。其次像大同、台塑等也都陸續有所表現，預估到年底之前集團作帳的熱度可望延續，短期間可關注具相關題材的個股，以及到目前為止股價仍未有動作的裕隆集團等。

玉山投顧分析，由於12月正處於財報公布後的空窗期，且國內外變數較少，因此年底作帳行情表現將會更明確，並搭配上業績旺季，報價回升等題材，且股價長期處於低檔整理的個股，都是本波集團作帳的主要鎖定目標。

例如華新集團的彩晶與大同集團的華映，受惠於三星部分產能轉到OLED，供給面減少，帶動中小型尺寸報價持穩往上走揚，以及旺季需求加持，10月營收明顯成長，昨日也在市場資金大舉敲進的情況下，帶動股價大漲。

另外，像是原物料族群的塑化股，也因景氣循環向上、國際油價回升等因素，產品利差擴大，法人較看好台塑集團及生產PVC、SM與PTA等塑化族群，第4季財報表現可期。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

「誰是接班人？」這是全球頂尖企業都要面對的議題，但根據資誠今年最新調查顯示，台灣只有9%的家族企業明列接班計畫，遠低於全球調查的15%。資誠表示，台灣上市櫃企業中，高達74%皆為家族企業，總市值超過六成；第一代台灣家族企業領導人的平均年齡為60歲，顯示台灣家族企業正面臨接班傳承的階段。

資誠表示，家族企業傳承接班最終都回到「人」的關鍵因素，需要長期的規畫，包括家族憲法、家族信託、家族辦公室及其他接班的配套措施，涉及財務、稅務、法務、資產管理、投資併購、人才管理等不同的專業面向。

資誠聯合會計師事務所今天發布《歷久彌堅—理性與感性的傳承實務》新書，根據國際家族企業協會統計，家族企業占全球企業的75%，在全球貢獻的GDP也高達60%。

資誠稅務法律服務營運長郭宗銘表示，家族企業是一個圍繞著血緣、婚姻、親子關係、世代差異等，複雜的「人」或者「關係」的領域，牽涉到人性、情感、人際互動這些變數，往往讓企業管理的議題更為複雜而棘手。因此，不只是企業，家族更需要專業化治理。

郭宗銘表示，談家族事業治理與延續的股權架構之前，必須先解構股東的權利大致區分為持有權、投票權、受益權、處分權、提議權及知情權等，這些權利都可以透過法律架構的設計，分別安排適當的人來執行或受益，這對於繼承計畫的規畫至關重要。

至於家族企業股權架構應思考之議題，郭宗銘說，至少應包括掌控經營權、經營團隊獎酬機制、二代接班能力及接班意願、照顧後代之長久機制、善盡社會責任、稅務風險管理等。目前實務上家族企業永續經營常運用的工具，包括家族控股公司、家族憲法、境內與境外信託、閉鎖性公司、財團法人基金會、公益信託等。

此外，家族企業股權架構及變動所衍生的稅務議題，包括常見的家族企業持股架構模式、不同持股架構所欲達成的長短期目的及最終股東的稅負影響。常見的家族股權稅務爭議，包括藉由名義人代持股票分散所得風險、股權信託的稅務爭議、將股利所得轉化為證券交易所得稅務風險、子女以低價參與現金增資衍生贈與稅風險等。

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